Twintig jaar na die goedkeuring van wet 68/99 wat aan die "reg op werk van gestremdes" toegewy is, het die algemene sekretaris van die CISL, Anna Maria Furlan, 'n brief aan die koerant "Avvenire" (13 Maart 2019) geskryf waarin sy reflekteer op die vlak van implementering van die bepaling wat bedoel was om ware werksinsluiting van mense met probleme te implementeer.

“Gestremde volwassenes – skryf hy – moes uit die situasie kom van 'klein Aspoestertjies' wat na 'n mindere lewe gerelegeer is om ten volle ingesluit te word in die werkslewe, maar ook in die sosiale lewe, deur die valorisering van vermoëns, en nie net die lys nie. van funksionele gestremdhede”.

Die wet is in 2015 hersien om sommige funksionele aspekte te verbeter. Die mees onlangse data beskikbaar spreek van 'n groei in maandelikse werk begin van 2.083 3.013 tot 36 XNUMX, dus meer as XNUMX duisend nuwe plasings per jaar. Furlan merk egter op dat “ons ongelukkig nie weet wat die indiensnemings- of werkloosheidsyfer van mense met gestremdhede is nie”, alhoewel ons begin werk het aan die skepping van ’n “geteikende plasingsdatabasis”. 

Nog 'n tema wat in die brief van die hoofsekretaris van die CISL uitgelig word, handel oor die sogenaamde "Gestremdheidsbestuur" in maatskappye, in samewerking met die vakbondverteenwoordigers, "om die instandhouding en valorisering van diegene wat 'n gestremdheid tydens die werksverhouding, as gevolg van invaliderende siektes of ongelukke".

Ter afsluiting van die brief beklemtoon Furlan dat selfs in die dekreet met betrekking tot burgerskapinkomste "daar geen behoorlike aandag is aan gesinne met gestremde mense vir wie, vir dieselfde inkomste, nóg groter toeganklikheid tot die maatreël nóg groter bedrae ekonomiese voordeel is nie". Die finale voorstel is om "konkreet te begin met die werk van die Nasionale Sterrewag wat ingevolge die VN-konvensie gestig is" om die volle implementering van wet 68/99 te voltooi.